... de muncă temporară, durata acestora;
durata concediului de odihnă la care salariatul are dreptul;
condiţiile de acordare a preavizului de către părţile contractante şi durata acestuia;
salariul pe ...
... durata sau la sfârşitul perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta exclusiv printr-o notificare scrisă, fără preaviz, la iniţiativa oricăreia dintre părţi, fără a fi necesară motivarea ...
... dispune reducerea perioadei prevăzute la alin. (1), fără a aduce atingere drepturilor individuale cu privire la perioada de preaviz.
Inspectoratul teritorial de muncă are obligaţia de a informa în termen ...
... individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz.
Angajatorul este obligat să înregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a ...
Ce trebuie să știți despre concedierea unui salariat ?
Documente obligatorii
Dreptul la preaviz
Persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c) şi d), al art. 65 şi 66 beneficiază ...
... de a emite decizia de concediere in termen de 30 de zile calendaristice de la data constatarii cauzei concedierii.Decizia va fi emisa in scris, va fi motivata in fapt si in drept, va cuprinde durata preavizului, ...
...
Pasul 7 - Dreptul la preaviz - Etapa OBLIGATORIE
Concedierea, în acest caz, este imputabilă salariatului.
Angajatorul NU ARE OBLIGAȚIA de a acorda o perioadă ...
... face muzica". Un angajat care ţipă la clienţi este un angajat care, din secunda următoare, trebuie să fie în preaviz. Omul care v-a sunat sau a venit la firma dumneavoastră v-a dat bani. Respectaţi-l!
...