Resursele umane constituie elementul creator, activ si coordonator al activităţii din cadrul organizaţiilor, ele influenţând decisiv eficacitatea utilizării resurselor materiale, financiare şi informaţionale. A descrie oamenii ca fiind “resurse” le subliniază importanţa şi arată faptul că managementul lor cere nivele înalte de preocupare sinceră faţă de oameni, atenţie şi profesionalism.
Numai prin satisfacerea nevoilor angajatului se va putea obţine implicarea acestuia în realizarea obiectivelor organizaţiei şi numai contribuind la succesul organizaţiei, angajaţii vor putea să-şi satisfacă nevoile legate de munca pe care o desfăşoară. Numai atunci când cei implicaţi înţeleg această relaţie, managementul resurselor umane ocupă o poziţie importantă în cadrul organizaţiei şi poate contribui la succesul acesteia.
Managementul resurselor umane presupune imbunatățirea continuă a activităților tuturor angajaților companiei în scopul realizării misiunii și obiectivelor organizaționale. Transferul responsabilității și eliminarea riscului legislativ, pot evita erorile de interpretare și întarziere în aplicarea corectă a legislației in domeniul resurselor umane.
Ştii de ce garantii beneficiezi daca colaborezi cu Biroul de contabilitate ?
Cauţi un contabil ?
Profita de serviciile oferite de HCE !
Ai nevoie de alte SERVICII CONEXE CONTABILITATII ?
Profita de serviciile oferite de HCE !
Majoritatea angajatorilor, care şi-au concediat angajaţii pe motiv de abatere disciplinară, pierd în instanţă.
Majoritatea angajatorilor, care şi+au concediat angajaţii pe motiv de abatere disciplinară, pierd în instanţă