Revolutionary Joomla Template
Concedierea unui salariat este o sarcina neplacuta pentru orice angajator, fiind un proces delicat la nivel uman si foarte important din punct de vedere juridic. De aceea ...
Ştii ce etape trebuie să parcurgi la o concediere pentru abateri grave ?
Conform art. 61 lit.a) din Codului Muncii, angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care salariatul ...
Ştii ce etape trebuie să parcurgi la o concediere pentru inaptitudini fizice și/sau psihice ?
Potrivit art. 61 lit. c) din Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea pentru motive ...
Ştiţi ce documente trebuie sa conţină Dosarul de personal ?
Documente obligatorii
Art. 7: Definiţii ale termenilor comuni
activitate - orice activitate desfăşurată de ...
Vrei sa-ti deschizi o firma?
SRL
- impozit 3%, carte de munca cu 2 ore (a ta logic) plati catre stat in jur de 120 de lei (btw la sanatate ai aceleasi drepturi ca ...
Ştiţi ce este Fișa postului ?
Documente obligatorii
Fisa postului este o anexa a Contractului individual de munca care precizează în detaliu sarcinile și responsabilitățile ...
Ştiţi că aveți de plătit încă un impozit dacă aveți peste 50 de salariați ?
Documente obligatorii
Conform Legii 448 din 2006, autorităţile şi instituţiile publice, persoanele ...
Ştii ce etape trebuie să parcurgi la o concediere pentru inaptitudini profesionale ?
Conform art. 61 lit.d) din Codului Muncii, angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul ...
Ştiţi ce documente trebuie sa conţină Dosarul de personal ?
Documente obligatorii
Potrivit prevederilor Legii contabilității, registrele de contabilitate obligatorii sunt:
Registrul-jurnal ...
Deductibilitatea dobanzilor si a diferentelor de curs valutar
Documente obligatorii
Cheltuielile cu dobânzile sunt integral deductibile în cazul în care gradul de îndatorare a capitalului ...
Ştii care sunt Cheltuielile nedeductibile ?
Următoarele cheltuieli nu sunt deductibile:
a) cheltuielile proprii ale contribuabilului cu impozitul pe profit datorat, inclusiv cele reprezentând ...
