Şomer - persoana care îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii:

• este în căutarea unui loc de muncă de la vârsta de minimum 16 ani şi până la îndeplinirea condiţiilor de pensionare;
• starea de sănătate şi capacităţile fizice şi psihice o fac aptă pentru prestarea unei munci;
• nu are loc de muncă, nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă, în vigoare;
• este disponibilă să înceapă lucrul în perioada imediat următoare, dacă s-ar găsi un loc de muncă.

A. Au dreptul lui de indemnizaţie de şomaj, şomerii care se găsesc în una dintre următoarele situaţii: 

• le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
• le-au încetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;
• le-a încetat mandatul pentru care au fost numiţi sau aleşi, dacă anterior nu au fost încadraţi în muncă sau dacă reluarea activităţii nu mai este posibilă din cauza încetării definitive a activităţii angajatorului;
• a expirat durata pentru care militarii au fost angajaţi pe bază de contract sau li s-a desfăcut contractul din motive neimputabile lor;
• le-a încetat raportul de muncă în calitate de membru cooperator, din motive neimputabile lor;
• au încheiat contract de asigurare pentru şomaj şi nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
• au încetat activitatea ca urmare a pensionării pentru invaliditate şi care, ulterior, au redobândit capacitatea de muncă şi nu au reuşit să se încadreze în muncă;
• le-au încetat raporturile de muncă sau de serviciu din motive neimputabile lor, în perioada de suspendare a acestora, potrivit legii;
• reintegrarea în muncă, dispusă prin hotărâre judecătorească definitivă, nu mai este posibilă la unităţile la care au fost încadrate în muncă anterior, din cauza încetării definitive a activităţii, sau la unităţile care au preluat patrimoniul acestora;
• le-a încetat activitatea desfăşurată exclusiv pe baza convenţiei civile.

Şomerii beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:

• au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;

  La stabilirea perioadei de 24 de luni, nu se iau în calcul:

       a)perioada de suspendare a raporturilor de muncă sau de serviciu, cu excepţia perioadei de incapacitate temporară de muncă în care plata indemnizaţiei se suportă de unitate, conform legii;

       b)perioada de pensionare pentru invaliditate, dacă aceasta nu depăşeşte 12 luni, pentru cei au încetat activitatea ca urmare a pensionării pentru invaliditate şi care, ulterior, au redobândit capacitatea de muncă şi nu au reuşit să se încadreze în muncă;

       c)perioada cuprinsă între data suspendării raporturilor de muncă sau de serviciu şi data încetării motivului pentru care acestea au fost suspendate, pentru cei carora le-au încetat raporturile de muncă sau de serviciu din motive neimputabile lor, în perioada de suspendare a acestora, potrivit legii;

       d)perioada cuprinsă între data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu şi data rămânerii definitive a hotărârii judecătoreşti de reintegrare în muncă.

• nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
• nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
• sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.

Observatii : 

Pentru persoanele încadrate cu contract individual de muncă cu timp parţial, stagiul de cotizare de minim 12 luni din 24 se stabileşte proporţional cu timpul efectiv lucrat, prin cumularea stagiilor realizate în baza contractelor individuale de muncă cu timp parţial.
Pentru persoanele încadrate cu contract de muncă temporară, stagiul de cotizare de minim 12 luni din 24 se stabileşte în funcţie de durata fiecărei misiuni, respectiv de timpul cât persoanele se află la dispoziţia agentului de muncă temporară, între misiuni.

Constituie stagiu de cotizare şi perioadele pentru care angajatorul este scutit, în condiţiile legii, de plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj.

B. Sunt asimilate şomerilor, persoanele nu au putut ocupa loc de muncă după absolvirea unei instituţii de învăţământ, dacă îndeplinesc următoarele condiţii:

• sunt absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ, în vârstă de minimum 16 ani, care într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire nu au reuşit să se încadreze în muncă potrivit pregătirii profesionale;
• sunt absolvenţi ai şcolilor speciale pentru persoane cu handicap în vârstă de minimum 16 ani, care nu au reuşit să se încadreze în muncă potrivit pregătirii profesionale;

Absolventii unei instituţii de învăţământ beneficiază de indemnizaţii de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:

• sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul;
• nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
• nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii.

Indemnizaţia de şomaj se acordă persoanelor, la cerere, de la data:

• încetării raporturilor de muncă;
• încetării raporturilor de serviciu;
• încetării mandatului pentru care au fost numite sau alese;
• expirării duratei sau desfacerii contractului militarilor angajaţi pe bază de contract.
• încetării calităţii de membru cooperator;
• încetării contractului de asigurare pentru şomaj;
• încetării motivului pentru care au fost pensionate;
• încetării motivului pentru care au fost suspendate raporturile de muncă sau de serviciu;
• rămânerii definitive a hotărârii judecătoreşti;
• încetării activităţii desfăşurate exclusiv pe baza convenţiei civile;
• expirării perioadei de 60 de zile, pentru absolventi  ai instituţiilor de învăţământ;
• absolvirii, pentru absolvenţi ai şcolilor speciale pentru persoane cu handicap;

Indemnizaţia de şomaj se acordă de la data de mai sus, dacă cererea este înregistrată la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în termen de 10 de zile de la această dată.

Dacă cererea este înregistrată după expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai târziu de 12 luni de la data de mai sus, indemnizaţia de şomaj se acordă începând cu data înregistrării cererii.

Termenul de maximum 12 luni este termen de decădere din drepturi.

• 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;
• 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
• 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

• A. Foşti angajati
  • 75% din valoarea indicatorului social de referinţă ( ISR ), pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;
  • 75% din ISR, la care se adaugă o sumă calculată prin aplicarea asupra mediei salariului de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare.
    • 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 3 ani;
    • 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
    • 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 10 ani;
    • 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 20 de ani.
• Pentru persoanele care au fost asigurate în baza unui contract de asigurare pentru şomaj
  • Prin aplicarea calculului de mai sus asupra venitului lunar declarat în contractul de asigurare pentru şomaj.
• Somerilor proveniti din absolventi
  • 50% din ISR. Se acorda, lunar, pe o perioada de 6 luni. Ea se acordă, o singură dată, pentru fiecare formă de învăţământ absolvită.

• să se prezinte lunar, pe baza programării sau ori de câte ori sunt solicitate, la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă la care sunt înregistrate, pentru a primi sprijin în vederea încadrării în muncă;
• să comunice în termen de 3 zile agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă la care sunt înregistrate orice modificare a condiţiilor care au condus la acordarea drepturilor;
• să participe la serviciile pentru stimularea ocupării şi de formare profesională oferite de agenţia pentru ocuparea forţei de muncă la care sunt înregistrate;
• să caute activ un loc de muncă.
• să înştiinţeze în scris agenţia pentru ocuparea forţei de muncă la care sunt înregistrate apariţia stării de incapacitate temporară de muncă şi datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor şi unitatea în care funcţionează acesta, în termen de 24 de ore de la data acordării concediului medical. În situaţia în care apariţia stării de incapacitate temporară de muncă a intervenit în zile declarate nelucrătoare sau împlinirea termenului de 24 de ore se realizează în zile declarate nelucrătoare, persoanele care beneficiază de indemnizaţie de şomaj au obligaţia de a înştiinţa agenţia pentru ocuparea forţei de muncă la care sunt înregistrate, în prima zi lucrătoare.

Angajatorii care au încadrat în muncă, conform legii, persoane din rândul beneficiarilor de indemnizaţii de şomaj au obligaţia de a anunţa în termen de 3 zile agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă la care aceştia au fost înregistraţi.

Nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj persoanele care, la data solicitării dreptului, refuză un loc de muncă potrivit pregătirii sau nivelului studiilor sau refuză participarea la servicii pentru stimularea ocupării şi de formare profesională oferite de agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă.

Nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj absolvenţii care, la data solicitării dreptului, urmează o formă de învăţământ.

Indemnizaţia de şomaj se plăteşte lunar.Pentru fracţiuni de lună indemnizaţia de şomaj se calculează proporţional cu numărul de zile calendaristice din luna respectivă.

Încetarea plăţii indemnizaţiilor de şomaj acordate beneficiarilor are loc după cum urmează:

• la data încadrării în muncă, conform legii, pentru o perioadă mai mare de 12 luni;
• la data când realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri lunare mai mari decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
• la 90 de zile de la data emiterii autorizaţiei de funcţionare pentru a desfăşura activităţi independente sau a certificatului de înmatriculare, conform legii, dacă realizează venituri lunare mai mari decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
• la data refuzului nejustificat de a se încadra într-un loc de muncă conform pregătirii sau nivelului studiilor;
• la data refuzului nejustificat de a participa la servicii pentru stimularea ocupării şi de formare profesională sau la data întreruperii acestora din motive imputabile persoanei;
• dacă perioada de pensionare pentru invaliditate depăşeşte 12 luni;
• la data îndeplinirii condiţiilor de pensionare pentru limită de vârstă, de la data solicitării pensiei anticipate sau la data când pensia de invaliditate devine nerevizuibilă;
• la data plecării în străinătate a beneficiarului pentru o perioadă mai mare de 3 luni;
• la data începerii executării unei pedepse privative de libertate pentru o perioadă mai mare de 12 luni;
• în cazul decesului beneficiarului;
• la expirarea termenelor prevăzute la art. 45 alin. (2), (3) şi (31);
• la expirarea termenelor prevăzute la art. 39 alin. (1), respectiv la art. 40 alin. (1);
• la data admiterii într-o formă de învăţământ, în cazul persoanelor asimilate şomerilor, prevăzute la art. 17 alin. (2) lit. a) şi b).

Suspendarea plăţii indemnizaţiilor de şomaj acordate beneficiarilor are loc după cum urmează:

• la data la care nu s-a prezentat la agentia pentru ocuparea fortei de munca, in cazul unei programari sau solicitari
• pe perioada îndeplinirii obligaţiilor militare;
• la data încadrării în muncă, conform legii, pe o perioadă de cel mult 12 luni;
• la data plecării din ţară pe o perioadă mai mică de 3 luni, la cererea persoanei, precum şi, după caz, la data obţinerii autorizării pentru menţinerea plăţii indemnizaţiei de şomaj, la cererea persoanei care se deplasează în interiorul Comunităţii Europene şi al Spaţiului Economic European pentru a căuta un loc de muncă şi doreşte să îşi menţină plata indemnizaţiei de şomaj;
• pe perioada în care este arestat preventiv sau pentru executarea unei pedepse privative de libertate de până la 12 luni;
• la data pensionării pentru invaliditate;
• pe perioada acordării indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă, a indemnizaţiei de maternitate şi a indemnizaţiei pentru creşterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv de 3 ani în cazul copilului cu handicap;
• pe perioada incapacităţii temporare de muncă mai mare de 3 zile datorită accidentelor survenite în perioada cursurilor de calificare, recalificare, perfecţionare sau, după caz, a altor forme de pregătire profesională, în timpul şi din cauza practicii profesionale;
• pe perioada acordării plăţilor compensatorii, potrivit legii.

 Surse : Ordin 3512 din 27.11.2008 privind documentele financiar contabile. Varianta PDF o puteţi descărca aici.